Coördinator (inwoners)participatie
Communicatie
Wil jij jouw ideeën over (inwoners)participatie inzetten om bij te dragen aan de belangrijke en veelzijdige taken van gemeente Ridderkerk? Zit verbinden, coördineren, netwerken en het betrekken van inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen in je bloed? En ben jij ook nog iemand die graag zelf je functie vormgeeft in een organisatie die volop in beweging is?
Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Wij zijn op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team Communicatie & Dienstverlening.
Wat ga je doen?
Per direct zoeken wij een nieuwe collega voor de (nieuwe) functie: Coördinator (inwoners)participatie voor 24 uur per week.
Wat ga je doen als Coördinator (inwoners)participatie?
In de gemeente Ridderkerk vinden we het belangrijk inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen actief te betrekken bij de onderwerpen die invloed op hen hebben. In de recent vastgestelde Nota Betrokken Samenleving zijn spelregels vastgelegd om participatie zo optimaal mogelijk te laten verlopen. In de (nieuwe) functie van Coördinator (inwoners)participatie ben jij de drijvende kracht achter de uitvoering, evaluatie en doorontwikkeling van ons participatiebeleid.
Als Coördinator (inwoners)participatie vertaal jij het participatiebeleid naar ons werk van alledag. Je adviseert collega’s (on)gevraagd over hoe zij inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen op de beste manier kunnen betrekken en terugkoppelen. Ook neem je hen mee in de verschillende off- en online participatie instrumenten.
Je legt intern verbinding en bent een spil tussen teams en projecten en onze (wijk)contactfunctionarissen. Ook geef je kennis- en vaardigheidstrainingen zodat projectleiders de participatie(instrumenten) op de juiste manier inzetten. Je spart ook met initiatiefnemers over hoe zij vorm geven aan hun participatietrajecten in het kader van de Omgevingswet.
Daarnaast heb je scherp in beeld welke projecten er lopen en hoe de participatie hierbinnen wordt opgepakt. Hierover rapporteer je aan de wethouder. Ook houd je je bezig met het beoordelen van participatieplannen en verslagen volgens ons participatiebeleid. Je communiceert zowel intern als extern over de verschillende participatietrajecten binnen onze gemeente. Tot slot houd je de trends- en ontwikkelingen rondom (online) participatie scherp in de gaten en vertaalt deze naar onze organisatie.
Wat bieden wij?
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
- De functie is ingedeeld in schaal 10volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
- Een ouderschapsverlofregeling.
Dit bieden wij naast je salaris
- 17,05% keuzebudget
- OV-Mobiliteitskaart
- Optimale werkfaciliteiten
- Goede ABP Pensioenregeling
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Diverse kosteloze opleidingen
Werken voor Ridderkerk
Ridderkerk werkt aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 fte.
Onze organisatie kent vier verschillende clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte. Daarnaast kent de Ridderkerkse organisatie een directie en een Bureau Bestuursondersteuning. Dat betekent niet dat we ‘vastzitten’ in deze clusters. Veel uitdagingen raken verschillende vakgebieden. Dat vraagt om samenwerking. Daarom werkt Ridderkerk met clusteroverstijgende gelegenheidsteams.
Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.
Op het gebied van onder andere financiën, HRM en automatisering wordt Ridderkerk bediend door De BedrijfsvoeringsPartner, die ook voor de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werkt.
Gaan we samen aan de slag?
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Wat vragen wij van je?
We zoeken een echte aanjager. Iemand die het een uitdaging vindt het nieuwe participatiebeleid goed te laten landen in onze organisatie en zich niet snel uit het veld laat slaan. Je denkt in mogelijkheden en weet daarmee iedereen om je heen te inspireren. Ben jij degene die graag het voortouw neemt en niet stopt voordat het doel is bereikt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
- Je hebt minimaal MBO + of HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minstens 3 jaar werkervaring op het gebied van omgevingscommunicatie en/of participatie.
- Je bent zelfstandig, omgevingsbewust en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Je bent nauwkeurig, verbindend en veerkrachtig.
- Je bent een stevige adviseur en flexibele teamspeler die samenwerken met andere afdelingen vanzelfsprekend vindt. Je voelt je op je gemak in elke laag van de organisatie.
- Je bent proactief, innovatief en gaat oplossingsgericht te werk.
- Je bent in staat in korte tijd een intern en extern netwerk op te bouwen.
Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?
Word jij onze nieuwe collega?
Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Vanessa 't Hoen (Teamleider) via 0621857195 of via V.t.Hoen@Ridderkerk.nl.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl
Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.