Vacatures - Werken voor Ridderkerk

Wat ga je doen?

Wil jij jouw talent inzetten om inwoners van Ridderkerk die een uitkering ontvangen in het kader van de Participatiewet te begeleiden naar een passende baan? Heb je een scherp oog voor de belangen van de cliënt en ben je goed op de hoogte van de Participatiewet? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Klantmanager Werk speel je een cruciale rol in de begeleiding en bemiddeling van cliënten. Je wordt de spil in hun re-integratietraject naar werk. Met jouw deskundigheid en betrokkenheid zorg je ervoor dat onze cliënten de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om weer actief deel te nemen aan de arbeidsmarkt. Je stimuleert, motiveert en ondersteunt de cliënten bij het vinden van werk. Je maakt hierbij gebruik van passende middelen om de re-integratie en/of de uitstroom naar werk te vergroten. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van een eigen caseload en stelt voor iedere cliënt een passend trajectplan op.

Je komt te werken in het team Participatie. Het team bestaat uit 20 medewerkers die zich onder meer bezig houden met het begeleiden van cliënten naar uitkeringsonafhankelijkheid. Jaarlijks worden doelstellingen opgesteld. Het Werkgeversservicepunt is ook onderdeel van het team. Het Werkgeversservicepunt onderhoudt de contacten met werkgevers en acquireert vacatures voor onze cliënten.

Wat bieden wij?

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris

17,05% keuzebudget 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra salaris, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
OV-Mobiliteitskaart
Optimale werkfaciliteiten
Goede ABP Pensioenregeling
Mogelijkheid tot thuiswerken
Diverse kosteloze opleidingen

Samen werken voor Ridderkerk

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Gemeente Ridderkerk is een zelfstandige organisatie met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij.

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werken we samen in De BedrijfsvoeringsPartner. De BedrijfsVoeringsPartner ondersteunt ons onder meer op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen wij van je?

Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau;
Je hebt ervaring in het begeleiden en bemiddeling van cliënten met een uitkering;
Je bent op de hoogte van de Participatiewet;
Je hebt veel mensenkennis, een talent om te organiseren en samen te werken;
Je kunt goed overweg met de klanten binnen de doelgroep;
Je hebt ervaring met uitkeringssystemen zoals Suite, Suwinet en Schulinck;
Je bent juridisch onderlegd. Je werkt vanuit vertrouwen, maar herkent ook signalen van fraude;
Je bent klant- en resultaatgericht;
Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Arbeidsvoorwaarden

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kees de Jong (Teamleider) via 0651036113 of via K.d.Jong@ridderkerk.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Klantmanager Werk

Vragen?