Lid van de Rekenkamer Ridderkerk

Wat bieden wij?

Een lid ontvangt maandelijks een vergoeding van € 268,- (prijspeil 2025). Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd bij ministeriële regeling. Daarnaast ontvangt een lid een reiskostenvergoeding.

De benoeming geschiedt door de gemeenteraad op voordracht van een selectiecommissie en is voor een periode van zes jaar.

Bent u onze nieuwe aanwinst?

Laat uiterlijk op 17 december 2025 weten waarom u het nieuwe lid van de rekenkamer wilt worden. U kunt solliciteren via de website werkenvoorridderkerk.nl

De selectiegesprekken worden gevoerd op woensdag 7 januari 2026 in de avonduren.

De selectiecommissie bestaat uit twee raadsleden en de voorzitter van de rekenkamer, en wordt ondersteund door de griffier.

Meer informatie

Meer informatie over de rekenkamer is te vinden op www.ridderkerk.nl/rekenkamer.

Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met de voorzitter, Hans Démoed, of de secretaris, Claudine Garama, 06-48629180 of rekenkamer@ridderkerk.nl.

Heeft u vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kunt u contact opnemen met de griffie via griffie@ridderkerk.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Samen werken voor Ridderkerk

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen wij van je?

De werkzaamheden van de rekenkamer bestaan met name uit:

• het kiezen van onderzoeksonderwerpen en het formuleren van de vraagstelling
• het selecteren van onderzoeksbureaus en begeleiden van onderzoeken (aansturen van onderzoekers, bijwonen van overleggen en beoordelen van onderzoeksrapporten)
• het formuleren van heldere en concrete conclusies en aanbevelingen
• het aansturen en beoordelen van de secretaris

De werkwijze van de rekenkamer is grotendeels vastgelegd in de Gemeentewet en in de door de raad vastgestelde Verordening Rekenkamer Ridderkerk 2024. Verder bepaalt de rekenkamer zelf haar werkwijze. De rekenkamer beschikt over een eigen budget om onderzoek te laten uitvoeren.

Gelet op de huidige kennis en ervaring binnen de rekenkamer heeft het de voorkeur dat het nieuwe lid deskundigheid heeft op het gebied van onderzoek. Wij zoeken iemand die vertrouwd is met onderzoeksopzet, methodiek en het beoordelen van onderzoeksresultaten.

Daarnaast verwachten wij van u:

• een academisch werk- en denkniveau
• een onafhankelijke en analytische instelling
• de bereidheid om uw kwaliteiten in te zetten voor de publieke zaak
• beleidsmatige ervaring en affiniteit met het openbaar bestuur
• de vaardigheid om maatschappelijke en politieke ontwikkelingen te volgen en te vertalen naar de werkzaamheden van de rekenkamer
• dat u past binnen het huidige team en zich opstelt als teamspeler.

Wanneer kunt u niet solliciteren?

Artikel 81f van de Gemeentewet sluit bepaalde functies uit voor het lidmaatschap van een rekenkamer. Daarnaast geldt in Ridderkerk dat medewerkers van de Gemeenschappelijke Regeling De BedrijfsvoeringsPartner niet in aanmerking komen voor benoeming.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Onno Vliegenthart via 0621618170 of via o.vliegenthart@ridderkerk.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.