Logo gemeente Ridderkerk
Medewerker APV en Bijzondere wetten

Medewerker APV en Bijzondere wetten

Openbare orde en veiligheid

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Voor het team Openbare Orde en Veiligheid zoeken wij een medewerker APV en Bijzondere wetten voor 36 uur per week.

36 uur
€3.014,- en €4.244,- (schaal 8)
Fulltime

Vragen?

Neem contact op met Silvana Zell

Wat ga je doen?

Wil jij een belangrijke rol spelen in het handhaven van lokale regelgeving en het behandelen van diverse aanvragen binnen de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten? Dan zoeken wij jou!

Als medewerker APV en Bijzondere wetten ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van eenvoudige aanvragen, zoals meldingsplichtige evenementen, standplaatsen en objecten op de openbare weg. Je zorgt er voor dat aanvragen worden geregistreerd, getoetst en binnen de wettelijke termijnen worden beoordeeld. Je bent ook verantwoordelijk voor het opstellen van standaard beschikkingen en correspondentie en het verstrekken van informatie over wet- en regelgeving aan klanten via telefoon en e-mail.

Je werkt nauw samen met interne en externe adviseurs bij het analyseren van A-evenementen. Na de analyse breng je integraal advies uit aan management en bestuur over de behandeling en afhandeling van aanvragen.

Daarnaast speel je een rol in het behandelen van (complexere) vraagstukken op juridisch, bestuurlijk en veiligheidsgebied. Je overlegt met belanghebbenden en stemt af met de verantwoordelijke portefeuillehouder(s).

Je komt te werken in het team Openbare Orde en Veiligheid.  Binnen dit team vallen naast de collega’s van APV en Bijzondere Wetten ook de beleidsadviseurs veiligheid en de BOA’s. Dit team valt onder cluster Samenleving. Je hebt ongeveer 20 directe collega’s. Beleid en uitvoering liggen heel dicht bij elkaar.

Wat bieden wij?

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
  • De functie is ingedeeld in schaal 8 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.014,- en €4.244,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
  • Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
  • Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris

  • 17,05% keuzebudget
  • OV-Mobiliteitskaart
  • Optimale werkfaciliteiten
  • Goede ABP Pensioenregeling
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Diverse kosteloze opleidingen

Werken voor Ridderkerk

Ridderkerk werkt aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 fte.

Onze organisatie kent vier verschillende clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte. Daarnaast kent de Ridderkerkse organisatie een directie en een Bureau Bestuursondersteuning. Dat betekent niet dat we ‘vastzitten’ in deze clusters. Veel uitdagingen raken verschillende vakgebieden. Dat vraagt om samenwerking. Daarom werkt Ridderkerk met clusteroverstijgende gelegenheidsteams.

Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

Op het gebied van onder andere financiën, HRM en automatisering wordt Ridderkerk bediend door De BedrijfsvoeringsPartner, die ook voor de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werkt.

Gaan we samen aan de slag?

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Wat vragen wij van je?

  • Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis van de APV en diverse bijzondere wetten, zoals de Alcoholwet;
  • Je bent stressbestendig;
  • Je moet zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken en resultaatgericht zijn;
  • Als doorpakker neem je de regie en ben je in staat om beslissingen te nemen;
  • Creativiteit en oplossingsgericht denken zijn belangrijk, evenals de bereidheid om van de gebaande paden af te wijken om tot een vergunning of ontheffing te komen, indien nodig;
  • Je moet in staat zijn om weerstand te overwinnen;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn vereist.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Silvana Zell via 0646986405 of via s.zell@ridderkerk.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gerelateerde vacatures

BOA specialisme Ondermijning

Openbare orde en veiligheid

  • Aantal uur 36 uur
  • Salaris indicatie €2.666,- en €3.784,- (Schaal 7)

Regisseur Ondermijning

Openbare orde en veiligheid

  • Aantal uur 36 uur
  • Salaris indicatie €4.211,- en €5.997,- (Schaal 11)