Logo gemeente Ridderkerk
Medewerker Backoffice Burgerzaken m/v

Medewerker Backoffice Burgerzaken m/v

Burger- en publiekszaken

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Voor het team Backoffice zoeken wij per direct een:

Medewerker Backoffice Burgerzaken m/v
24 uur per week

Urenindicatie 24 uur
Salarisindicatie €3.317,- en €4.752,- (Schaal 9)
Contractduur Bepaalde tijd

Vragen?

Neem contact op met Bram Anker

Wat ga je doen?

Als medewerker Backoffice vervul je een veelzijdige en essentiële rol binnen onze gemeente. Je voert werkzaamheden op het gebied van de Basisregistratie Personen (BRP) en de Burgerlijke Stand uit. Je behandelt (her)vestigingen vanuit het buitenland en neemt Verklaringen Onder Ede af. Daarnaast beoordeel je buitenlandse brondocumenten en voer je (complexe) mutaties uit in de BRP en de registers van de burgerlijke stand. Ook zorg je voor de inhoudelijke kwaliteit van de BRP. Samen met je collega’s ben je het aanspreekpunt voor het team Frontoffice en bied je ondersteuning waar nodig. Je spart ook met de privacy beheerder BRP over het verstrekken van gegevens en zorgt voor een zorgvuldige omgang met privacygevoelige informatie. In deze functie ben je de schakel tussen het team en applicatiebeheer bij ontwikkelingen in de door ons gebruikte applicaties.

Wat deze functie interessant maakt is dat je ook een grote rol krijgt in de organisatie van de verkiezingen binnen Ridderkerk. Als deelprojectleider zorg je dat alles tot in de puntjes geregeld wordt.

Wat bieden wij?

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
  • De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.317,- en €4.752,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
  • Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
  • Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
  • Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris

  • 17,05% keuzebudget
  • OV-Mobiliteitskaart
  • Optimale werkfaciliteiten
  • Goede ABP Pensioenregeling
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Diverse kosteloze opleidingen

Werken voor Ridderkerk

Ridderkerk werkt aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 fte.

Onze organisatie kent vier verschillende clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte. Daarnaast kent de Ridderkerkse organisatie een directie en een Bureau Bestuursondersteuning. Dat betekent niet dat we ‘vastzitten’ in deze clusters. Veel uitdagingen raken verschillende vakgebieden. Dat vraagt om samenwerking. Daarom werkt Ridderkerk met clusteroverstijgende gelegenheidsteams.

Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

Op het gebied van onder andere financiën, HRM en automatisering wordt Ridderkerk bediend door De BedrijfsvoeringsPartner, die ook voor de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werkt.

Gaan we samen aan de slag?

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Wat vragen wij van je?

  • MBO+/HBO Werk- en denkniveau;
  • Ervaring als zelfstandige medewerker Burgerzaken;
  • Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van Burgerzaken;
  • Aantoonbare ervaring en affiniteit met projectleiding en verkiezingen;
  • Je bent proactief, initiatiefrijk en in staat om je in de klant te verplaatsen;
  • Je bent gericht op het verbeteren van kwaliteit en dienstverlening, je komt met gevraagde en ongevraagde verbeterpunten;
  • Je bent bereid om je te blijven ontwikkelen;
  • Je bent flexibel, secuur en je kunt makkelijk samenwerken;
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
  • Ervaring met Key2burgerzaken/portaal is een pre.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bram Anker via 0646986434 of via b.anker@ridderkerk.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.