Vacatures - Werken voor Ridderkerk

Wat ga je doen?

Voor ons op- en overslagterrein De Gorzen zoeken we een energieke en betrokken collega die samen met een teamgenoot zorgt voor een terrein dat op orde is: netjes, veilig en goed georganiseerd. In deze functie heb je een belangrijke rol in het beheren van afvalstromen en straatmaterialen zoals tegels, klinkers en straatmeubilair. Je bent onmisbaar voor een goed functionerende buitenruimte.

Geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:

Het ontvangen en uitgeven van containers t.b.v. verschillende afvalstromen.
Inname en uitgifte van straatmaterialen zoals tegels, klinkers en betonbanden.
Het bijhouden van een heldere administratie: je registreert, documenteert en archiveert alles wat binnenkomt en het terrein weer verlaat.
Het netjes en veilig houden van het buitenterrein.
Het ondersteunen van de buitendienst bij het aanpakken van huishoudelijk afval (banken, stoelen, koelkasten etc.) die niet zijn aangemeld bij NV BAR-afvalbeheer of bij illegale stortingen.
Wanneer nodig, draai je mee in de wacht- en waakdienst en/of gladheidbestrijding.

Ben jij een doener die graag buiten werkt en met plezier de schouders eronder zet? Dan zoeken we jou.

Je komt terecht in het team Ondersteuning, een hecht en collegiaal team waarin werfbeheer, meldpunt (klachten MOR), toezicht en het bedrijfsbureau samenwerken. We hebben een fijne werksfeer waarin we elkaar helpen en altijd denken in oplossingen.

Wat bieden wij?

De functie betreft een dienstverband van 36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
De functie is ingedeeld in schaal 5 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €2.363,- en €3.436,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 402,- en € 585,- bruto per maand. Dit kun je o.a. in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris

17,05% keuzebudget Het IKB (Individueel Keuzebudget) is een budget voor arbeidsvoorwaarden en bedraagt voor gemeenten 17,05% van het brutosalaris. Het IKB wordt maandelijks opgebouwd en kan vrij besteed worden. Het IKB gemeenten bedraagt in totaal 17,05% van het brutosalaris. Dit percentage is opgebouwd uit vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijke verlofuren.
OV-Mobiliteitskaart
Optimale werkfaciliteiten
Goede ABP Pensioenregeling
Mogelijkheid tot thuiswerken
Diverse kosteloze opleidingen

Samen werken voor Ridderkerk

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen wij van je?

We zoeken een collega die flexibel is, graag samenwerkt. Jij bent iemand die houdt van aanpakken en veilig en netjes werken belangrijk vindt.

Je beschikt in ieder geval over:

Een flexibele en collegiale werkhouding.
Een BE-rijbewijs.
Een certificaat voor het bedienen van een graafmachine of bandenkraan.

Daarnaast heb je (of ben je bereid om deze te halen):

Een heftruckcertificaat.
Het certificaat KCA-depothouder.
Een BHV- en/of EHBO-diploma.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Arbeidsvoorwaarden

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Alex Hollemans via 0615449103 of via A.Hollemans@ridderkerk.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.

Direct solliciteren

Medewerker openbare ruimte

Vragen?