Rioolbeheerder
Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Voor het team Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte zoeken wij een Rioolbeheerder voor 36 uur per week.
Wat ga je doen?
Ben jij een professional die zorgt voor een goed functionerend rioolstelsel en een klimaatbestendige leefomgeving? Als Beheerder Riolering bij de gemeente Ridderkerk ben je verantwoordelijk voor het systematisch beheren en optimaliseren van het rioleringssysteem. Je weet wanneer er actie nodig is en werkt hierin nauw samen met diverse interne en externe betrokkenen. Je benut je kennis en ervaring om het rioleringbeheer in Ridderkerk te verbeteren en te verduurzamen.
De effecten van klimaatverandering, zoals extreme regenval en langdurige droogte, hebben direct impact op de leefomgeving van Ridderkerk. Jij draagt bij aan het realiseren van een klimaatrobust rioolstelsel dat de stad voorbereidt op de uitdagingen van de toekomst.
Als Beheerder Riolering stel je jaarlijks een inspectieprogramma op, werk je een meerjarenplan en begroting uit en beheer je het toegewezen budget. Ook lever je input voor de jaarlijkse P&C-cyclus en voer je regie over opdrachten aan derden. Je zorgt ervoor dat het beheersysteem (Geovisia) actueel blijft.
Ridderkerk staat voor een grote vervangingsopgave van het rioleringsareaal. Jij werkt volgens het Programma Stedelijk Water (PSW) en het Systeemoverzicht Stedelijk Water (SSW) en geeft breed advies over riolering bij nieuwbouwprojecten, herinrichtingen en graafvergunningen. Innovatie en klimaatadaptatie spelen hierbij een belangrijke rol. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in overleggen met het waterschap, waarbij het meten en monitoren van het afvalwater (MMA) centraal staat.
Je komt te werken in de unit Watermanagement binnen het team Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte (OBO), een van de zes teams van het cluster Buitenruimte. Het team bestaat uit 18 medewerkers en werkt integraal aan het beheer van de openbare ruimte in samenwerking met collega’s van andere disciplines zoals wegen, groen, en civiele kunstwerken. Je werkt samen met beleidsadviseurs die nauw contact hebben met het bestuur, met de integraal beheerder, de beheerders van de unit Watermanagement en de beheerders van andere vakgebieden in de openbare ruimte zoals wegen, groen, spelen en civiele kunstwerken. Het team is integraal verantwoordelijk om het beheer van de openbare ruimte zo optimaal mogelijk en op het juiste kwaliteitsniveau uit te laten voeren.
Wat bieden wij?
- De functie betreft een dienstverband van 36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
- De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €572,71 en € 820,28 per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
- Een ouderschapsverlofregeling.
Dit bieden wij naast je salaris
- 17,05% keuzebudget
- OV-Mobiliteitskaart
- Optimale werkfaciliteiten
- Goede ABP Pensioenregeling
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Diverse kosteloze opleidingen
Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.
Gaan we samen aan de slag?
De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.
Wat vragen wij van je?
- Minimaal een Mbo+/Hbo niveau, met een achtergrond in civiele techniek en bij voorkeur de basisopleiding riolering of de bereidheid die te volgen.
- Een gedreven en nieuwsgierige houding ten aanzien van waterhuishouding en klimaatontwikkeling.
- Vakkennis op het gebied van riolering en stedelijk water.
- Affiniteit met duurzaamheid en innovatie binnen het beheer van infrastructuur.
- Minimaal enkele jaren ervaring met beheer en onderhoud binnen de openbare ruimte.
- Goede communicatieve vaardigheden en je bent analytisch.
- Je hebt ervaring met beheerprogramma’s voor riolering (bij voorkeur Geovisia).
- Je bent bekend met assetmanagement.
- Je beschikt over het vermogen om goed samen te werken
- Je beschikt over plannings- en organisatievaardigheden en je bent besluitvaardig en resultaatgericht.
- Sensitiviteit ten aanzien van samenleving en politiek.
Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?
Word jij onze nieuwe collega?
Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Pieter van Blitterswijk via 0610266666 of via p.v.blitterswijk@ridderkerk.nl.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl
Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.