Logo gemeente Ridderkerk
Senior Beleidsadviseur

Senior Beleidsadviseur

Sociaal domein

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Voor het team Poort en Inkomen zoeken wij een Senior beleidsadviseur.

Urenindicatie 24 uur
Salarisindicatie €4.211,- en €5.997,- (Schaal 11)
Contractduur Bepaalde tijd

Vragen?

Neem contact op met Danny Heijnen (Teamleider)

Wat ga je doen?

Ben jij een gedreven professional met een scherp oog voor de dynamiek binnen het sociaal domein? Wij zijn op zoek naar een senior Beleidsadviseur die de samenwerking met andere clusters, waaronder het cluster Samenleving, bevordert. In deze rol mobiliseer je collega’s en stakeholders om samen oplossingen te vinden voor de uitdagingen binnen het brede Sociaal Domein.

Als inhoudelijke aanjager leid je een aantal belangrijke beleidsdossiers. Denk hierbij aan de ontwikkelingen rondom armoede en schulden, bestaanszekerheid, de SPUK-regelingen GALA in samenhang met IZA, en regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van de arbeidsmarktregio Op deze terreinen bepaal jij, samen met het MT en de bestuurder, welke koers de gemeente Ridderkerk hierop inzet en je stuurt op de uitkering ervan.

Je herkent en benut externe trends en ontwikkelingen en integreert deze in de specifieke context van Ridderkerk. Binnen het team Poort en Inkomen zorg je voor verbinding tussen alle beleidsmedewerkers van het sociaal domein.

Wat bieden wij?

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar tijd met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 4.211,- en 5.997,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
  • Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
  • Een ouderschapsverlofregeling.

En verder bieden we:

  • Een uitdagende positie waarin je een significante bijdrage levert aan de ontwikkeling van de gemeente Ridderkerk;
  • Ruimte voor eigen initiatief en creatieve oplossingen;
  • Een dynamische werkomgeving waarin je de regie hebt over cruciale strategische dossiers.

Dit bieden wij naast je salaris

  • 17,05% keuzebudget
  • OV-Mobiliteitskaart
  • Optimale werkfaciliteiten
  • Goede ABP Pensioenregeling
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Diverse kosteloze opleidingen

Werken voor Ridderkerk

Ridderkerk werkt aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 fte.

Onze organisatie kent vier verschillende clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte. Daarnaast kent de Ridderkerkse organisatie een directie en een Bureau Bestuursondersteuning. Dat betekent niet dat we ‘vastzitten’ in deze clusters. Veel uitdagingen raken verschillende vakgebieden. Dat vraagt om samenwerking. Daarom werkt Ridderkerk met clusteroverstijgende gelegenheidsteams.

Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

Op het gebied van onder andere financiën, HRM en automatisering wordt Ridderkerk bediend door De BedrijfsvoeringsPartner, die ook voor de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werkt.

Gaan we samen aan de slag?

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Wat vragen wij van je?

We zoeken een dynamische professional met:

  • Werk- en denkniveau op hbo-niveau en ervaring in een politieke omgeving;
  • Een diepgewortelde passie voor opgavegericht werken en brede kennis van het sociaal domein;
  • Een breed relevant netwerk binnen het sociaal domein en in gemeenteland;
  • Goede communicatieve vaardigheden om verbinding te leggen tussen diverse collega’s, netwerkpartners en bestaande initiatieven;
  • Een proactieve houding, alert op actuele ontwikkelingen en de capaciteit om oplossingsgericht collega’s en stakeholders te mobiliseren;
  • Reflecterend vermogen om zichzelf flexibel te positioneren afhankelijk van de behoefte van de situatie;
  • Lef om “out of the box” oplossingen te zoeken.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Danny Heijnen (Teamleider) via 06-42221877 of via d.heijnen@ridderkerk.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gerelateerde vacatures

Beleidsmedewerker Jeugd

Sociaal domein

  • Aantal uur 24 uur
  • Salaris indicatie €3.558,- en €5.247,- (Schaal 10)
  • Aantal uur 28 tot 36 uur
  • Salaris indicatie Stagevergoeding van € 489,11

Klantmanager Werk

Sociaal domein

  • Aantal uur 32 tot 36 uur
  • Salaris indicatie €3.317,- en €4.752,- (Schaal 9)