Vacatures - Werken voor Ridderkerk

Wat ga je doen?

Als Teamleider uitvoering openbare ruimte van het cluster Buitenruimte geef je leiding aan een team van projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders die verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van projecten in de openbare ruimte. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige, schone, en aantrekkelijke leefomgeving voor de inwoners. Je neemt de regie over de aansturing en voortgang van civieltechnische projecten en zorgt dat deze binnen planning, budget en kwaliteitseisen worden gerealiseerd. Daarmee ontzorg je directie en bestuur, o.a. door hen te voorzien van betrouwbare stuur- en voortgangsinformatie.

Deze functie vraagt om leiderschap, (portfolio-)managementskills, maar ook om affiniteit met civiele werken en projectmatig werken.

Je taken zijn onder andere:

Eerste aanspreekpunt voor medewerkers, met situationeel leiderschap: leiden, coachen, ondersteunen en delegeren.
Combineert mensgericht leiderschap met resultaatsturing; creëert rust, overzicht en vertrouwen; handelt zelfstandig.
Zorgt voor structuur, prioriteitstelling en duidelijke aanpak binnen het projectportfolio; neemt beslissingen en bewaakt tijd, geld en kwaliteit.
Verantwoordelijk voor doorontwikkeling van projectmatig werken en een eenduidige Ridderkerkse standaard; geeft duidelijke opdrachten aan projectleiders.
Stuurt op teamresultaat én individuele talenten; stimuleert een open, professionele cultuur en faciliteert persoonlijke ontwikkeling.
Signaleert risico’s en knelpunten tijdig en pakt deze snel en doortastend aan; bevordert samenwerking, kennisdeling en teamontwikkeling.
Vertaalt visie en beleid naar doelen en teamplannen; zorgt voor uitvoering binnen kaders en wet- en regelgeving; fungeert als sparringpartner voor team en manager.
Lid van Cluster MT: draagt bij aan koers, professionalisering en continuïteit van het cluster Buitenruimte; zorgt voor verbinding tussen strategie en uitvoering.

Wat bieden wij?

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €4.465,- en €6.343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken;
Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris inclusief 8% vakantiebijslag), ter waarde van €761 – €1081 bruto per maand, in te zetten voor extra vakantiedagen, extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil;
Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris

17,05% keuzebudget Het IKB (Individueel Keuzebudget) is een budget voor arbeidsvoorwaarden en bedraagt voor gemeenten 17,05% van het brutosalaris. Het IKB wordt maandelijks opgebouwd en kan vrij besteed worden. Het IKB gemeenten bedraagt in totaal 17,05% van het brutosalaris. Dit percentage is opgebouwd uit vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijke verlofuren.
OV-Mobiliteitskaart
Optimale werkfaciliteiten
Goede ABP Pensioenregeling
Mogelijkheid tot thuiswerken
Diverse kosteloze opleidingen

Samen werken voor Ridderkerk

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen wij van je?

Je hebt minimaal HBO/WO werk- en denkniveau;
Je hebt ruime ervaring bij gemeenten of andere overheidsorganisaties, bij voorkeur binnen het ruimtelijke of civieltechnische domein;
Je bent bedreven in het werken in een politiek- bestuurlijke context;
Je hebt aantoonbare leiderschapskwaliteiten.
Kennis en ervaring met projectmatig werken (GROTIK) is een must;
Je beschikt over goede adviesvaardigheden;
Je hebt kennis van aanbestedingsprocedures.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Arbeidsvoorwaarden

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Daniel Ratzon via 06-81142009 of via d.ratzon@ridderkerk.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.

Direct solliciteren

Teamleider uitvoering openbare ruimte

Vragen?