Vergunningverlener omgevingswet
Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Voor het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving zoeken wij een vergunningverlener Omgevingswet.
Wat ga je doen?
Elke aanvraag is een nieuwe puzzel! Een puzzel waarin jij een belangrijke rol speelt: als parttime vergunningverlener Omgevingswet geef jij richting aan wat er in Ridderkerk gebouwd, aangepast of juist beschermd wordt.
Of het nu gaat om het bouwen van een huis, het plaatsen van een dakkapel op een monumentaal pand of het kappen van een boom: de meest diverse aanvragen van onder meer particulieren, overheden en bedrijven komen bij jou terecht. Jij beoordeelt de plannen op basis van wet- en regelgeving. Je weet daarbij precies bij wie je moet zijn voor inhoudelijk advies – bijvoorbeeld collega’s van Verkeer of Milieu of externen, zoals de provincie of Rijkswaterstaat. Je brengt alle adviezen samen, maakt een zorgvuldige afweging en neemt vervolgens zelf het besluit, waarna je dit zorgvuldig communiceert naar de aanvrager.
Wat deze baan zo interessant maakt?
- Je bent van begin tot eind verantwoordelijk. Van eerste toets tot eindbesluit: jij coördineert het proces en houdt het overzicht.
- Je werk is tastbaar. Wat jij beoordeelt en beslist, zie je terug in de fysieke leefomgeving van Ridderkerk.
- Je hebt een breed netwerk. Je schakelt met veel collega’s en externe partijen.
- Je krijgt ruimte en vertrouwen. Je stelt je eigen prioriteiten, kunt deels thuiswerken en houdt zelf regie op je planning.
- Je ontwikkelt je continu. Inhoudelijk én persoonlijk. Ridderkerk investeert in jouw groei en denkt met je mee over je volgende stap.
- Je sluit aan bij een hecht en enthousiast team van 17 collega’s binnen Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alles wat met vergunningen en toezicht op de fysieke leefomgeving te maken heeft. Als vergunningverlener werk je nauw samen met 3 directe collega-vergunningverleners, met wie je regelmatig spart over casussen en complexe aanvragen. Wat dit team bijzonder maakt? De betrokkenheid is groot, net als het verantwoordelijkheidsgevoel. Jouw stem telt hier écht.
Wat bieden wij?
- De functie betreft een dienstverband van 24 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
- De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de cao Gemeenten. Afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget (17,05% keuzebudget bovenop je brutojaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 572,71 en € 820,28 bruto per maand). Dit kun je onder andere inzetten voor extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een Thuiswerkvergoeding.
- Een ouderschapsverlofregeling.
Dit bieden wij naast je salaris
- 17,05% keuzebudget
- OV-Mobiliteitskaart
- Optimale werkfaciliteiten
- Goede ABP Pensioenregeling
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Diverse kosteloze opleidingen
Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.
Gaan we samen aan de slag?
De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.
Wat vragen wij van je?
Aanvragen toetsen aan wet- en regelgeving en veel schakelen met verschillende partijen; daar word jij enthousiast van. Je houdt het overzicht tussen de lopende dossiers en hebt gevoel voor de ontwikkelingen in de gemeente en bij externe partners. Je werkt nauwkeurig en durft beslissingen te nemen, ook als die negatief uitvallen voor de aanvrager. Je communiceert helder en vriendelijk, en legt makkelijk uit waarom een aanvraag wel of niet voldoet – zowel mondeling als schriftelijk.
Verder heb je:
- Mbo- of hbo-niveau.
- (Basis)kennis van de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving (BBL). Natuurlijk is er altijd ruimte om die kennis bij te spijkeren. Ook kun je een diploma Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht (ABW 1 en ABW 2) behalen als je dat nog niet hebt.
Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?
Word jij onze nieuwe collega?
Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jolanda Schuurmans (Teamleider) via 06-53968123 of via j.d.ruiter@ridderkerk.nl.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl
Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.