Webredacteur/projectleider online

Wat ga je doen?

De gemeente Ridderkerk werkt voortdurend aan het verbeteren van haar (online) dienstverlening. De gemeentelijke website heeft hierin natuurlijk een belangrijke rol. Aan jou de taak om die website samen met je collega’s uit het team, maar zeker ook met de rest van de organisatie en het bestuur, verder te ontwikkelen en op peil te houden.

Als webredacteur heb je een veelzijdige rol. Je adviseert de organisatie en bent sparringpartner voor het bestuur, directie en collega’s.  Je adviseert over de verbetering van de website(s), de webcontent, webformulieren en het gebruik van (nieuwe) toepassingen. Je bent projectleider voor bijvoorbeeld de implementatie van nieuwe wetgeving of de ontwikkeling van (onderdelen voor) de website en je leidt projecten op het brede gebied van online dienstverlening.

Je beheert de gemeentelijke websites en apps. Je bepaalt welke informatie structureel nodig is, schrijft zelf webteksten en redigeert teksten die door anderen geschreven zijn, met name op het gebied van dienstverleningsproducten. Je hanteert en bewaakt de stijlgids, bent aanspreekpunt voor digitale toegankelijkheid en geeft hier uitleg en workshops over aan medewerkers in de organisatie. Ook begeleid je gebruikerssessies voor inwoners en ondernemers.

Tot slot neem je deel aan de Newsroom Ridderkerk, vervang je de coördinator UITagenda en ben je betrokken bij (landelijke) ontwikkeling rondom het Open Web Concept.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen€3317 en €4752 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden! Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Vanessa ’t Hoen, teamleider Communicatie & Dienstverlening via v.t.hoen@ridderkerk.nl of via 06 21 85 71 95. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@debedrijfsvoeringspartner.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken voor Ridderkerk

Ridderkerk werkt aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 fte.

Onze organisatie kent vier verschillende clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte. Daarnaast kent de Ridderkerkse organisatie een directie en een Bureau Bestuursondersteuning. Dat betekent niet dat we ‘vastzitten’ in deze clusters. Veel uitdagingen raken verschillende vakgebieden. Dat vraagt om samenwerking. Daarom werkt Ridderkerk met clusteroverstijgende gelegenheidsteams.

Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

Op het gebied van onder andere financiën, HRM en automatisering wordt Ridderkerk bediend door De BedrijfsvoeringsPartner, die ook voor de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werkt.

Gaan we samen aan de slag?

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Wat vragen wij van je?

Je bent een flexibele teamspeler die samenwerken met andere afdelingen vanzelfsprekend vindt. Je voelt je dan ook op je gemak in elke laag van de organisatie. Ook ben je proactief en secuur. Je gaat oplossingsgericht te werk. Je kunt goed prioriteiten stellen en dit helder communiceren richting de betrokkenen.

Jouw teksten zijn makkelijk leesbaar, to the point en voor iedereen goed te begrijpen (B1-niveau). Je bent een ambassadeur voor digitale toegankelijkheid. Vanzelfsprekend heb je ervaring met het schrijven van teksten voor het web en affiniteit met ICT. Het is een pluspunt als je bekend bent met het OpenWebConcept.

Opleiding en ervaring:

• HBO werk- en denkniveau;
• Enige jaren ervaring als (web)redacteur e/o projectleider
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

 

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Vanessa 't Hoen via 0180451369 of via V.t.Hoen@Ridderkerk.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.